COMMENT ROMPRE UN CONTRAT DE TRAVAIL: CE QU’IL FAUT SAVOIR
Les modes de ruptures du contrat de travail possibles avec [...]
Quand organiser l’entretien préalable de licenciement?
Entretien préalable de licenciement: Comment sécuriser sa procédure de licenciement" [...]
Promesse d’embauche : indemnité due en cas de rupture
L'indemnité due en cas de rupture d'une promesse d'embauche par [...]
Rupture d’un contrat de travail par « LRE », bientôt possible ?
Avec la loi pour République numérique du 7 octobre 2016, le cadre juridique des lettres recommandées électroniques (LRE) est appelé à changer dès le 1er janvier 2019. L’entrée en vigueur de ce nouveau cadre juridique semble étendre les usages possibles de la LRE et notamment permettre son utilisation pour rompre un contrat.
Le droit du travail à la lumière de la réforme MACRON
Le mois d'avril au Cabinet Partners In Law est consacré [...]
Santé des salariés, management & surveillance des managers
L'employeur a l'obligation de prendre des mesures pour préserver la [...]
Comment rédiger une attestation en justice?
Les attestations destinées à la justice doivent être notamment écrite, [...]
Vie privée & licenciement
Un motif tiré de la vie personnelle du salarié ne [...]
Géolocalisation des salariés: Licite ou illicite?
Ayant constaté qu'avant de procéder à l'installation d'un dispositif de [...]
Facebook & vie privée des salariés
Ayant relevé que le procès-verbal de constat d'huissier établi à [...]
