Caméras sur le lieu de travail, attention ça tourne !
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The Revolution Will Not Be Televised (« La Révolution ne sera pas télévisée ») Il s’agit d’une chanson en forme de poème de Gil Scott-Heron qui était à double titre précurseur : Il dénonçait déjà les médias de masse et leur éducation à l’ignorance tout en préfigurant le flow caractéristique de ce qui deviendrait plus tard le rap. |
Conseil de l’avocat : « L’écoute de ce magnifique titre est fortement conseillée pour amplifier la lecture de ce qui suit. »
Temps de lecture: Version courte: 1min vs Version longue: Déconseillée
Vous aimez les Apple Stores ?
Nous aussi ! Ambiance détendue, staff cool, atmosphère de start-up californienne…
Un soupçon de rêve…et pour cause Hollywood n’est pas très loin.
Et pourtant !
Les Apple Stores n’ont pas manqué d’être retoqués par la CNIL (Commission nationale de l’informatique et des libertés) qui a vu d’un œil courroucé que le génial américain filme ses salariés dans ces paradis consuméristes.
SHORT STORY :
« Filmer ses salariés, ça peut aider, mais c’est pas bien vu. »
QI*: ALORS ON A DROIT OU ON N’A PAS DROIT ?*
FBI*: C’est possible, mais sans dire que le but recherché est la surveillance des salariés.
CQFD !
Principe clef n°1: Respecte la vie privée de ton prochain (ça coule de source)
Principe clef n°2: Ne fais pas à autrui ce que tu ne souhaiterais pas qu’il te fasse à toi-même (source biblique)
Conclusion: Dis à tes salariés de sourire parce qu’ils sont filmés (et qu’accessoirement cela fait vendre – ou inversement) et dis leur que s’ils veulent les rushs pour leurs films de mariage et de bar-mitzva…C’est possible !
(NDRL: On n’arrête pas le progrès.)
*QI: Question Intemporelle
*FBI: Feed Back Investigation
Cet article vous a-t-il aidé ?
Vous voulez installer des caméras, régulariser ou bien contester leur installation ?
Pensez à faire appel au Cabinet Partners In Law® , votre décodeur juridique à la minute.
PS: Si vous souhaitez davantage d’explications, demandez à être rappelé(e).
Super article, merci Maitre.
Je vous en prie, n’hésitez pas à nous solliciter pour toute demande particulière